Ninas livlina - vägledning & utvecklingsstöd
Jag vill bidra till en långsiktigt hållbar och hälsosam
lär- och arbetsmiljö för 

SKOLOR & FÖRETAG

Jag vill att alla ska kunna må bra i sig själva och i sina sammanhang, 
utifrån sina unika förutsättningar.

Jag vill bidra till ett öppnare, varmare, mjukare och mer tillåtande samhälle.

Jag vill vara med och skapa möjligheter för olika personligheter att blomstra i vårt nu ofta prestationsstyrda och extroverta samhälle.

Mitt fokus är framför allt på de sensitiva, högkänsliga och introverta personlighetsdragen.
för en långsiktigt hållbar och hälsosam utveckling

Vägledning & utvecklingsstöd

så att både människor och verksamheter kan växa hållbart - inifrån och ut

  • Självstärkande samtal för individer

    Samtal som ökar förståelsen och medvetenheten kring egna tankar och känslor, olika behov, gränssättning och energi - både egen och andras. Vi utforskar ansvar, att skilja på sitt eget och andras samt relationer, samspel och kommunikation - både utåt och inåt.

    Samtal som ger nycklar till ökad självkännedom, självtillit och självmedkänsla. Dessa är särskilt värdefulla för personer som är sensitiva, högkänsliga och introverta - och så mycket mer än det.

  • Brobyggande mellan skola och vårdnadshavare - ett samarbetsstöd 

    Jag kartlägger styrkor, utmaningar och behov hos båda parter och erbjuder ett kompletterande stöd för att tillsammans skapa tryggare möten, tydligare kommunikation och en gemensam riktning, något som kan spara både tid och energi för alla inblandade.

  • Från individ till organisation - hållbart samspel

    Jag kartlägger styrkor, utmaningar och behov på individnivå och återkopplar till teamet och organisationen. Tillsammans kan vi synliggöra vad verksamheten behöver för att utvecklas. Jag vill vara ett kompletterande stöd i förändringsarbetet mot en långsiktigt hållbar och hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare.

  • Hälsofrämjande och självstärkande föreläsningar & workshops utifrån önskemål och behov.
mitt grundläggande utgångsläge

Det relationella perspektivet

Alla personlighetsdrag innebär både styrkor och utmaningar. Hur de tar sig uttryck beror på omgivande miljö, sammanhang och situation samt graden av medvetenhet och förståelse för egna och andras behov.
Utvecklingsstödjande insatser kan behövas på flera nivåer - individ, grupp och organisation - och kan beröra områden som:
Yttre och inre ledarskap
Organisation och struktur
Kultur
Kommunikation
Relationer
För långsiktigt hållbara individer 

Värdet för verksamheten

Ökad förståelse och kunskap om hur de högkänsliga och introverta personlighetsdragen påverkar individers förutsättningar & behov.

Förbättrad arbetsmiljö och ökad arbetslivskvalitet.

Varje individ gör skillnad. Olikheter berikar.

Tryggare, nöjdare och hälsosammare individer:

Ökad närvaro (fysiskt & mentalt) - minskade sjukfrånvarokostnader

Ökad medarbetartrivsel - minskade personalomsättningskostnader

Ökad produktivitet - ökad lönsamhet

Konkurrenskraft om talanger (kompetens)